廣州嘉政燒臘培訓(xùn)學(xué)校

在求職面試過程中將會(huì)遇到種種問題、情況，在緊張的氛圍下，哪么你在解決問題或處理情況時(shí)很可能犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，下面就讓嘉政燒臘培訓(xùn)小編給大家分享下：求職者們要格外注意哦。

 

1、不要亂放自己的簡(jiǎn)歷和隨身物品

把自己的東西隨意放在別人的辦公桌上也是不禮貌的行為。不管是帶著多么重要的文件去面試，也不要草率地放在桌子上，最好是用雙手親自交給面試官。

 

2、注意肢體語(yǔ)言，不要先坐到椅子上

這是一個(gè)細(xì)節(jié)問題，面試一般都會(huì)提供椅子，求職者可坐著與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會(huì)顯得沒有禮貌。

其他一些肢體語(yǔ)言也要注意，例如坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”以表示認(rèn)同，保持微笑，不要打斷面試官等等。

 

3、別急著跟面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”也會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)對(duì)自己專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家單位的興趣。

 

4、將手機(jī)調(diào)到靜音模式

隨身帶手機(jī)已經(jīng)是現(xiàn)代人的習(xí)慣，甚至在大學(xué)課堂上，也時(shí)常會(huì)聽到各種各樣的鈴聲，許多大學(xué)生認(rèn)為，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)已經(jīng)是“文明上課”了，但是在面試時(shí)，請(qǐng)務(wù)必將手機(jī)關(guān)機(jī)或者靜音。如果面試過程手機(jī)振動(dòng)甚至響鈴，會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣。

 

5、不要過分慷慨陳詞而忽略實(shí)例

一些應(yīng)試者樂于大談個(gè)人成就、技能等，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個(gè)例子嗎? ”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)，而面試官恰恰認(rèn)為事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想展現(xiàn)自己的溝通、協(xié)作等能力，最好舉出實(shí)例。

 

6、別被偏見或成見所左右
有時(shí)候，參加面試前所了解到的一些負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右求職者面試中的思維，誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官是對(duì)應(yīng)試者不太滿意，就搞得自己很緊張。還有些時(shí)候，求職者見到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小伙，心中就開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢? ”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應(yīng)試者需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官。

 

7、不抨擊貶低其他單位
有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)都好，可一旦被問及以前供職單位或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況時(shí)，就表現(xiàn)出自己對(duì)這些單位的不滿，甚至是抨擊、貶低，還有的求職者會(huì)以為這樣“說(shuō)別人家不好、說(shuō)你家好”會(huì)討好面試單位，結(jié)果極易犯“馬屁拍在馬蹄上”的危險(xiǎn)，在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常危險(xiǎn)的，還是保持好你的風(fēng)度吧。

 

8、回答尷尬問題要誠(chéng)懇

面試官常常會(huì)提出一些可能讓你感到為難、尷尬的問題，例如“你為什么兩年中換了3次工作? ”一些求職者就會(huì)因緊張而面紅耳赤，或躲閃敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)回答、正面解釋，面試中，無(wú)論遇到什么問題，都要展現(xiàn)出你積極誠(chéng)懇的態(tài)度。

 

9、不要假扮完美
面試官常常會(huì)問你性格上有什么弱點(diǎn)?遭遇過什么失敗和挫折?有些求職者會(huì)因?yàn)樽载?fù)或想掩飾缺點(diǎn)而回答“沒有”。其實(shí)這種回答恰恰是對(duì)自己極為不利的。沒有人沒有弱點(diǎn)，沒有人沒有受過挫折，只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，才能造就真正成熟的人格。

 

10、不知如何收?qǐng)?/strong>